Lo studio con la partner Anna Albè ha assistito nella definizione del premio di risultato per il triennio 2021 – 2023 Nupi Industrie Italiane, azienda leader nella produzione di sistemi di tubazione per il settore industriale e per i mercati petroliferi, chimici e petrolchimici.

Le trattative sindacali si sono concluse con la sottoscrizione di un accordo di secondo livello, che prevede una retribuzione aggiuntiva variabile in quanto legata a parametri di reddittività e produttività per la generalità dei lavoratori nonchè specifiche voci in aggiunta per categorie omogenee, ponendosi in controtendenza rispetto al quadro che emerge dall’ultimo report del Ministero del Lavoro sulle intese depositate telematicamente.

Le parti hanno inteso così confermare la validità di un modello di relazioni industriali improntato alla partecipazione dei lavoratori nel raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Nell’accordo è stata inserita l’opzione welfare, dando ai dipendenti la possibilità di convertire il premio in tutto o in parte in prestazioni e servizi con finalità di rilevanza sociale.